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四川路桥桥梁公司工会推动落实企业产改主体责任，开展“1+4+N”产业工人职业团队建设，着力打造一批自有化建筑产业工人队伍。

以自有化职业团队建设为核心，聚力攻坚。结合施工建筑行业产业工人需求特性，构建“集团工会牵头—四川路桥主抓—桥梁公司试点”三级联动机制，成立领导小组，制定专项方案，出台产业工人职业团队建设专项薪酬考核体系和定级体系等系列政策，有效畅通产业工人职业发展通道，积极开辟建筑企业产业工人队伍建设改革新路径。

以大桥梁四个核心板块为重点，建队纳才。基于桥梁公司大桥梁建设需要，依托职工队伍原有人才优势，进一步吸纳和重点培养一批优秀的产业工人，围绕缆索吊装、悬索桥斜拉桥主梁安装、钢栈桥安装、特种设备安装缆索四个核心板块，已打造9支自有化建筑产业工人队伍，人数达到97人，深入参与镇广高速、隆黄铁路省级重点交通项目建设，还将打造N支队伍。

以打造自有化专业化团队为目标，重视育留。搭建劳动和技能竞赛、导师带徒等平台，组织专业化培训、参考等，推动职业团队技能等级提升，已有68人取得初级以上职称、其中高级职称30人。加强薪酬保障，已将15名产业工人纳入和正式职工同工同酬管理，产业工人自有化职业团队整体薪酬同比提升15%。