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澳门金沙娱乐城集团档案科技分公司持续强化职工思想引领，因时应势开设“内训大讲堂”，构建了“订单式+个人展示+面对面访谈”的职工立体化思政教育培训新模式。

一是职工“点单”，定制学习培训内容。紧贴职工多样化学习培训需求，采用特色订单式课程模式，通过问卷调查、个体访谈等方式，分析研判学习内容、教学方法，累计收集学习培训需求28份，根据需求情况创新课程体系建设，提供定制化学习培训套餐，让订单式学习培训直抵职工心坎。

二是搭好“台子”，全面展示能力素质。坚持让职工唱主角，面向全体职工发出专项培训授课邀请，搭建起职工展示自我、素能提升平台，让更多综合型技能人才脱颖而出，已推出《商用密码业务宣讲》《档案科技宣传》《市场化企业工资总额管理与薪酬分配》等主题学习培训，充分发挥“企业搭台、职工展示”积极作用。

三是实景“演绎”，探索高效沉浸模式。以档案业务、行业动态为切入点，打破传统授课局限，采用“提问+回答”的双向互动交流方式，推出专家访谈讲授与模拟实战场景融合，已成功吸引了96人参加，全面激发职工学知识、钻业务、提素质的内生动力。