为进一步将“两学一做”学习教育活动引向深入，集团公司党委结合实际，提出“基础在学，关键在做，核心在干”和“三个促进”的工作思路，以举力“四维”模式即“体验式”实践培训，“感染式”榜样引领，“渗透式”发掘典型，“叠加式”学习宣贯，助推“两学一做”工作落到实处。
“体验式”实践培训，激发学习热情。集团公司党委所属各企业党组织，分批组织系统基层党组织书记、部分党员前往就井冈山红色教育学院、延安长征红色文化教育学院开展“感悟革命精神，深化两学一做”红色教育培训。参训人员认真聆听党史党章党规和习近平总书记系列讲话等，重温了历史，回顾中国共产党在井冈山艰苦的斗争和在延安领导中国革命的光辉历程，感悟了时代精神和内涵。在体验式培训中，让广大干部党员真正感受到了精神的震撼、心灵的洗礼和思想的升华，更激发起大家坚定理想信念，努力通过“两学一做”学习教育活动，做“四讲四有”优秀的共产党员信心和决心。
“感染式”模范引领，树立学习标杆。交投集团所属九黄机场公司大力弘扬劳模精神，5 月 29 日带领公司干部党员前往塔子沟供水站看望和学习交投集团全国劳动模范、全国学雷锋标兵王景辉，并亲身感受了在海拔3500米的九黄机场高原塔子沟供水站机场工作的艰苦条件和恶劣环境。王景辉同志12年独自坚守岗位，与寂寞严寒相伴，与高寒缺氧抗争，与冰冷设备为舞，背负着领导的信任与嘱托，承载着家庭的责任与奉献，无悔的笃定信念，对岗位的执着坚守，对事业的忠诚奉献，深沟孤影的忘却，深深感动了现场的党员。党员同志们相互激励要积极向劳模学习，树立旗帜标杆，发扬共产党人的优良作风和光荣传统，全力推动集团公司“十三五”新发展。
“渗透式”发掘典型，凝聚正能量。结合集团公司澳门金沙娱乐城-官网建设，配合集团公司党委建党95周年评选表彰优秀共产党员活动，在“两学一做”学习教育中，以反映集团先进典型人物和事迹的《榜样》、《心灯》，突出抓好榜样典型的发掘和选树，把榜样是看得见的哲理，渗透到全体干部党员和职工群众中，传播好声音，讲述好故事，凝聚正能量，以生动鲜活的方式讲党员故事，持续掀起了“两学一做”的学习热潮。下步集团将优中选优，继续编撰形成高质量的《榜样2》、《心灯2》。同时还将组织开展系统先进典型事迹报告会，用身边人身边事激励教育系统广大职工。
“叠加式”学习宣贯，浓厚学习氛围。目前集团公司本部及各高速公路沿线、港口航电枢纽、加油站、服务区、各公司办公场所区域通过多种媒介方式，并充分利用各企业网站、杂志、报刊、微博、微信等平台，对“两学一做”学习教育进行滚动宣传和专题报道，各级党组织形成简报、简讯，播放宣传片，制作宣传展板，悬挂宣传标语上千幅，形成了强大声势和良好氛围。同时印制了“两学一做”学习小手册，小手册方便携带，采用“送学”的方式发放到每名党员手中，向全体党员宣贯“两学一做”应知应会要点和学习方式，推出“两学一做”读书视界—书目推荐，为干部党员推荐好书。通过多种宣传方式叠加，让广大党员能够随时看到“两学一做”要求和标准，真正做到“基础在学，关键在做，核心在干”，以学促干，全面推动集团公司改革发展！
