2月15日，仁沐公司组织召开2022年度考核述职测评大会。川高公司党委副书记、董事赵梦婕，川高公司人力资源部部长冉莉出席会议，仁沐公司党委书记、董事长毛刚主持会议。
会上，毛刚代表仁沐公司领导班子作2022年度班子工作、党建工作、选人用人工作述职，班子成员依次进行述职，与会人员对仁沐公司领导班子及成员进行了民主测评。
赵梦婕指出，开展年度考核工作是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在对企业加强党的全面领导、贯彻落实上级决策部署、完成年度工作任务全面评价，全面掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，详细了解基层党建工作开展情况，更好地促进企业以更高的标准对标找差、理清思路、提升水平。同时，对考核的内容、方法、程序及考核纪律进行了要求。
毛刚表示，2023年是仁沐公司实现全线建成通车目标和转型运营管理的关键之年，也是公司加速发展的重要机遇期，要紧紧围绕澳门金沙娱乐城集团和川高公司发展战略，聚焦年度目标任务，强化责任意识、担当意识、建功意识，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，扎实做好项目建设、运营体质、产业协同、安全环保、扁平化管理试点等工作，奋力开创公司高质量发展新征程，为澳门金沙娱乐城集团“五网融合”“三链闭环”战略实施、川高公司构建现代化交通产业体系贡献更多仁沐智慧和力量！
仁沐公司班子成员、二级高级经理、全体中层干部、部分职工代表参加会议。
