为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于国企改革发展重要论述精神，进一步提升企业管理人员的综合水平和创新能力，澳门金沙娱乐城智联公司启动“管理精英培育计划”，于近期完成第一期——中层管理人员专项赋能培训。
本次培训聚焦深化理论学习、提升履职能力、强化职业素养三个核心目标任务，采用线上学习、集中授课和互动研讨等多种教学方式，让学员了解行业形势、拓宽认知视野、启发思维模式，提升其解决问题、创新创效的能力。
以“学”为基，突出政治引领，扣准“理论武装”首要环。干部教育培训的首要任务是提升干部的政治素养，本次培训通过《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《深化国企改革背景下坚持党的领导》等课程，紧密围绕党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让学员在学习中不断汲取精神养分，补好精神之“钙”。
以“思”为要，把握供需同振，扣准“定制菜单”关键环。结合问卷调查、线下访谈情况及公司转型发展需求，定制开展成长性思维的集中授课，实现供给和需求“同频共振”。本次课程制定了成长型思维模式从体系建立到实践演练的行动计划，帮助学员打破固有认知束缚，持续激发团队的内在潜能，进而增强企业的创新活力与市场竞争力。
以“践”为本，坚持知行合一，扣准“实践赋能”收尾环。本次培训实现了从“理论会场”向“实战现场”的延伸，注重启发式教学和互动式教学，通过情景模拟、实战推演等教学方法，将成长型思维的应用生动演绎于企业管理之中。实践活动现场气氛热烈，学员们全心投入，在跨部门协调沟通与团队合作中实现了自我认知的深化与综合能力的提升。
此次培训通过“理论+实操”的方式，推动学员在沉浸式、体验式课堂中拓宽格局视野、增强素质能力。澳门金沙娱乐城智联公司将以“管理精英培育计划”第一期为着力点，持续淬炼干部的政治素养、思想作风、能力素质与创新能力，着力打造一支高素质专业化干部队伍，在公司高质量发展的新征程上展现新作为。
