为深入贯彻落实党风廉政建设要求，进一步加强业务部门廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。11月4日，装备分公司党支部组织开展了党风廉政建设集体约谈。本次集体约谈由党支部副书记、纪检委员、工会主席王贵主持，业务部门全体成员参加，涵盖了从部门负责人到一线业务骨干共计12人。此次约谈旨在强化责任担当，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实，为公司发展营造风清气正的良好环境。
会议指出：党风廉政建设关乎公司的稳定和发展，在业务工作中，每一个环节都可能存在廉洁风险点，业务部门作为公司生产经营的核心部门，直接面对各种利益诱惑，必须高度重视党风廉政建设，将廉洁自律贯穿到工作的方方面面。
会议强调：部门负责人要进一步履行好“一岗双责”职责，切实担负起部门内部党风廉政建设的主体责任，加强对成员的教育与管理和对重点岗位与关键环节的监督，定期开展廉洁提醒谈话，不断增强大家的廉洁意识。业务人员要加强廉洁教育学习，强化廉洁自律，认真学习《国有企业管理人员处分条例》等重要法规，深刻领会其精神实质；要以典型案例为镜鉴，时刻警醒自己，做好8小时内外的廉洁自律；要坚决杜绝形式主义、官僚主义，立足工作岗位实际，勤于履职尽责，坚定不移将公司的决策部署落到实处。
会议要求：各业务部门要进一步夯实业务功底，做实市场调研。一是不断提升自身的专业知识和技能，二是做好业务开展过程中的廉洁与合规化管理，三是做实市场调研工作，牢牢掌握市场的主动权，四是完善供应商信用等级评价机制，共同推动各项业务廉洁、合规、高效开展。
通过此次集体约谈，业务部门人员进一步认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，对自身工作中的廉洁风险有了更清晰的认识。大家纷纷表示，将以此次约谈为契机，进一步加强自身廉洁自律，在业务工作中严格遵守各项规定，为公司的健康发展贡献自己的力量。
