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为进一步贯彻落实党中央、国务院关于实施国企三年改革行动的重大决策部署，贯彻落实省国资委党委和澳门金沙娱乐城集团党委关于全面推行所属企业领导班子成员任期制和契约化管理的工作要求，完善国有企业领导人员分类分层管理制度，激发各级领导班子成员干事创业的内生动力。川高公司于9月26日在成都举行所属部分企业领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。川高公司领导班子成员，川北、攀西、达陕公司主要负责同志参加。

川高公司党委副书记、董事肖波主持签约仪式，并就三家单位抓好相关工作的落地落实、高质量高标准完成领导班子成员任期制和契约化管理工作提出具体要求。

川高公司党委书记、董事长何刚分别与川北、攀西、达陕公司主要负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。

本次签约仪式标志着川高公司吹响了推进所属企业领导班子成员任期制和契约化管理工作的“冲锋号”，为川高公司进一步贯彻落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”重要论述、落实澳门金沙娱乐城集团深化国企改革三年行动方案和加大推进市场经营机制奠定了坚实的基础，对继续推进川高公司“三项制度”改革，助推企业高质量发展具有重要意义。