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9月28日，川北公司在成都举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式，公司领导班子成员及各部门主要负责人参加了签约仪式。签约仪式上，川北公司党委书记、董事长张广洋代表公司党委、董事会与领导班子成员分别签订《岗位聘任协议》《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》。

张广洋在会上指出，推行领导班子成员任期制和契约化管理是贯彻落实澳门金沙娱乐城集团和川高公司国企改革三年行动决策部署的重要措施，通过与领导班子成员签订聘任协议和目标考核责任书，将履职考核和契约化管理有效衔接，把党组织、董事会、经理层三个主体联系起来，按照权力、责任和利益相统一的原则，落实领导班子权责，不缺位、不越位，更好发挥党的全面领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用，提高班子整体功能，通过薪酬与业绩强联动，经营业绩考核结果刚性兑现薪酬，提高工作效率，激发企业活力。

张广洋强调，各领导班子成员要强化岗位意识和任期意识，将此次改革作为新起点，发挥以上率下的示范效应，公司中层管理人员及全体员工要强化岗位意识和契约精神，履职尽责，确保年度目标任务的全面完成，推动川北公司高质量发展。