9月29日，雅康公司召开国企改革三年行动暨党建工作推进会。会议由公司党委委员、副总经理李万军主持，公司领导班子成员及各部门负责人、国企改革专班人员参加会议。
会议传达了集团公司、藏高公司国企改革三年行动推进会、人力资源暨三项制度改革推进会和党建工作推进会等会议精神和要求，对雅康公司国企改革、党建工作进行安排、部署。
会议强调，一是要统一思想，提高认识。迅速传达学习贯彻本次会议精神，按照集团公司、藏高公司党委要求，按时间节点全面完成改革任务。国企改革关系企业生存发展，有利于提升公司的核心竞争力，时间紧，任务重，责任大，各部门要认真贯彻落实本次会议精神，切实增强完成任务的紧迫感、责任感、使命感。二是抓住关键，重点突破。按照藏高公司国企改革三年行动方案及台账，认真梳理雅康公司国企改革三年行动方案及台账，按照“三定”原则，有序有力推动改革工作，特别要在领导班子成员任期制和契约化管理、中层管理人员竞争上岗、管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，全面加强党的政治建设、强化队伍建设及基层支部建设、深化意识形态建设等重点工作上下好功夫，持续推动党建工作与中心工作深度融合，努力将党建工作的成效转为推动公司改革发展的成效，做到党建工作有特色、改革发展有活力、提质增效有亮点。三是落实责任，强化考核。要牢固树立“一盘棋”的思想，分管领导要加强协调，及时解决工作中出现的问题，确保改革各项工作按期完成，取得实效。四是加强党建工作与中心工作深度融合，有效促进工程建设，推进平安营运、优质服务、队伍建设、党史学习教育等工作。
