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为深入贯彻落实省国资委、澳门金沙娱乐城集团关于国企改革三年行动和三项制度改革相关部署要求，10月15日-25日，轨道公司组织成南达公司、都金公司、都江堰城发公司3家所属企业开展了中层管理人员竞聘上岗工作。本次中层管理岗位竞聘共涉及三家所属企业34个岗位，共有13名符合条件的人员参加竞聘。通过竞聘，轨道公司所属企业全面完成中层管理人员竞争上岗覆盖率100%的要求。轨道公司纪委对竞聘工作进行了全程监督。

为做好本次竞聘工作，轨道公司成立以轨道公司党委书记、董事长为组长的领导小组，结合实际制定竞聘方案，统筹推进各项工作；组织召开竞聘工作专题动员宣贯会，系统解读竞聘的工作程序、岗位设置及相关配套政策；轨道公司人力资源部牵头，制定竞聘面试统一评分标准及全套模板，确保面试过程标准化、规范化；由轨道公司领导班子成员、所属企业领导班子成员、轨道公司人力资源部等共同组成竞聘面试评委，分别开展各公司中层岗位竞聘面试工作。

经过前期动员宣传、志愿报名、志愿调整、资格审查等环节，轨道公司于10月25日分批次完成3家所属企业中层竞聘上岗面试工作。本次竞聘面试整体组织有力有序、准备扎实充分。各位竞聘人员在面试过程中谈岗位认识、谈自身优势、谈工作思路，充分展现了轨道公司中层干部积极向上的精神风貌、综合全面的才华素质，和求真务实的工作作风。