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为深化三项制度改革，建立健全市场化经营机制，构建富有生机与活力、德才兼备的优秀管理队伍，为公司健康持续发展提供坚强有力的组织保证，10月28日，川东公司召开了中层干部全员竞聘动员大会，中层干部全员竞聘工作全面启动。川东公司领导班子成员、全体中层干部、本部职工代表共计70余人参加了会议。

川东公司党委书记、董事长郑永雄指出，中层干部全员竞聘上岗是国企改革三年行动中“健全市场化经营机制”改革任务的重要举措，其目的是为了进一步建立健全科学的干部选拔、使用和竞争激励机制，增强企业活力和竞争力。竞争上岗是川东公司二十多年来干部选拔最主要的方式。他要求全体中层干部务必要统一思想，提高认识，深刻领会改革的目的及意义，顺应并支持改革，以积极主动的姿态参与竞聘工作。他强调，相关部门要尽可能细化工作方案，切忌走过场和敷衍了事；要严格执行选拔工作纪律，严把资格审查、落实责任监督，务必确保竞聘工作扎实有效推进。

此次动员会之后，即将发布竞聘公告，接受报名。预计本轮竞聘工作将于11月下旬结束。