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为推动国企改革三年行动有效落实，加快推进“三项制度”改革，加强人力资源管理队伍建设，为成渝公司改革攻坚注入强劲动力，10月28日至29日，成渝公司组织开展国企改革及人力资源专题培训。成渝公司本部人力资源部、投资发展部（研究中心），所属企业人力资源部相关工作人员30余人参加培训。

培训围绕国企改革三年行动改革及构建人力资源战略性管理体系，对经理层任期制和契约化管理、三项制度改革、企业重组、混合所有制改革、中长期激励机制等专题从政策措施解读到实践案例分析进行广泛深度的培训与辅导。

本次培训使参培人员对国企改革三年行动有了更加深刻的理解，对人力资源管理工作有了更加系统性、专业性的认识，取得了成渝公司人力资源管理专项培训的良好开端，为不断加强人力资源管理队伍建设搭建了良好基础，此后将继续开展专项培训。全体人力资源管理工作人员将结合本次培训，把所学切实运用到实际工作中，不断提升人力资源管理工作质量，为企业改革发展贡献力量。