为进一步贯彻落实集团公司、藏高公司关于推行领导班子成员任期制和契约化管理的工作要求，近日，泸石公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式，泸石公司党委副书记、董事、总经理肖锋主持会议，泸石公司党委书记、董事长袁飞云出席签约仪式并讲话。
签约仪式上，袁飞云分别与泸石公司领导班子成员签订了年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书，至此，泸石公司任期制和契约化管理签约率达到100％。
会议指出，推行班子成员任期制和契约化管理是三项制度中人事制度改革的关键内容，也是激发企业活力的关键举措，本次签约仪式的举行，对继续推进泸石公司“三项制度”改革，助推泸石公司高质量发展具有重要意义，并提出了三点要求。一是要提高政治站位，坚定思想，全面理解改革深刻内涵。按照权责对等的原则，健全公司治理结构，完善现代企业制度，切实保障党委会、董事会、经理层依法行权履职，借“改革”东风克服发展中的阻力，坚定改革决心、细化措施，严格落实，全力保障泸石公司国企改革三年行动成势见效。二是要抓住关键，激发活力，充分发挥考核“指挥棒”作用。积极构建匹配业绩决定薪酬分配的机制，强化考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，真正实现业绩薪酬“正相关”，完善差异化薪酬分配制度，确保薪酬激励精准有效。三是要加强党的领导，抓好干部人才队伍建设。加强党的领导是全面从严治党的重要要求，要坚持把党的领导和公司治理深度融合，把党建与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业的发展优势。要在抓好建设经营工作的同时，注重抓好班子、带好队伍，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部队伍，为企业的改革发展强化组织保障。
泸石公司领导班子成员、中层管理干部参加签约仪式。
