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为贯彻落实三项制度改革相关要求，结合雅眉乐公司对内设机构调整和定编定岗实际，1月18日，雅眉乐公司召开员工座谈会，就7名借调返岗人员进行座谈。公司领导班子、借调人员和所在部门负责人、原所在站队室负责人共计23人参加座谈。

会上，借调返岗人员分别发表感言，一是对工作进行回顾。二是在借调期间能力水平和技能得到提升。三是充分理解改革发展的需要。四是表达对组织关怀的感谢和对工作的热爱。

雅眉乐公司对借调人员借调期间的工作给予充分肯定，对其辛勤付出表达诚挚感谢，对下一步工作提出要求，一是各部门和站队室要多关心、多爱护、多支持、多团结借调返岗人员，促使其尽快融入收费站大家庭。二是要充分发挥借调返岗人员长处，帮助其进一步成长，锤炼专业本领，为公司发展献力量、展作为。三是对借调期间付出的努力和取得的成绩以鉴定意见的方式如实记入个人档案，作为今后选拔使用的参考。同时，公司对借调返岗人员寄予殷切希望，一是遵守公司规定和章程，立足新岗位，踏实工作，不断提升自己。二是把机关良好的工作经验和工作方法带到站队工作岗位上去，助力公司高质量发展。三是加强团结，融入团队，助推干部员工共同成长。