为深入贯彻落实澳门金沙娱乐城集团关于进一步深化国企改革三年行动和三项制度改革的部署要求，进一步优化选人用人机制，促进内部管理提质增效，推动企业改革发展。2月24日，澳门金沙娱乐城新制式轨道集团召开本部中层管理岗位竞聘宣贯动员会。澳门金沙娱乐城轨道集团党委副书记、副董事长、总经理张瑞英主持会议，澳门金沙娱乐城轨道集团党委书记、董事长韩瑀萱参会并作重要讲话；原轨道公司本部全体中层参加会议，下属企业设分会场，全体中层管理人员参加视频会议。
会上，澳门金沙娱乐城轨道集团党委副书记、职工董事、工会主席龙潜同志宣读了澳门金沙娱乐城轨道集团《关于印发本部内设机构及人员编制的通知》和澳门金沙娱乐城轨道集团党委《关于开展本部中层管理岗位竞聘工作的通知》，详细介绍了本次竞聘工作的主要内容、基本原则、流程步骤及相关要求。
韩瑀萱董事长对开展好此次竞聘工作提出了三点意见，一是提高站位，充分认识竞聘工作的重要意义。提高思想觉悟，主动作为，“公开、平等、竞争、择优”选人，以思想上的认同推动行动上的自觉，坚决把澳门金沙娱乐城集团、澳门金沙娱乐城轨道集团党委的决策部署落到实处。二是正确对待，准确把握本次竞聘的工作要求。强调此次竞聘工作时间紧、要求高、任务重，所有竞聘人员要做到正确对待竞争、正确对待竞争结果、正确对待组织安排。三是统筹推进，全面抓好竞聘工作的组织实施。要履行程序、严格标准，加强组织领导，高质高效完成竞聘工作，积极鼓励符合条件的人员参与竞聘，关注竞聘人员思想动态，做好沟通解释工作；要加强监督，严肃纪律，始终坚持用好的作风选作风好的人，确保做到“公平、公正、公开”，并要求纪委和广大群众严肃监督，对违纪行为严肃追究责任。
最后，张瑞英副董事长也对此次竞聘工作提出了要求，一是要深刻理解本次竞聘的意义，提高政治站位和思想认识，把握好、理解透本次竞聘的深刻内涵；二是要严肃竞聘纪律，严格执行竞聘方案，按照公开、平等、竞争、择优的原则开展此次竞聘工作。三是竞聘人员要调整好心态，积极参与本次竞聘工作，正确看待竞聘结果。
此次中层岗位竞聘，旨在通过竞争上岗，在澳门金沙娱乐城轨道集团内部大力营造能上能下、能进能出、人尽其才、才尽其用的用人环境，激发内在活力和创造力，形成良性运转的干部流动制度，为澳门金沙娱乐城集团、澳门金沙娱乐城轨道集团高质量发展提供组织保障和人才支撑！
