为进一步推动落实澳门金沙娱乐城集团专业化整合工作要求，加快构建一支素质全面、业务过硬、执行有力的干部人才队伍，5月20日，澳门金沙娱乐城铁路运营集团组织开展了部分管理岗位竞聘面试工作，本次竞聘涉及本部中层正职岗位1个，一般管理岗位9个。竞聘人员范围面向全澳门金沙娱乐城集团，面试评委由澳门金沙娱乐城铁路运营集团领导班子及相关部门负责同志组成，澳门金沙娱乐城铁路运营集团纪委全程进行了监督。
本次竞聘是澳门金沙娱乐城铁路运营集团推进国企三年改革行动、深化三项制度改革工作的又一次生动实践。经过前期报名及资格审查，共有26名符合条件的优秀人才进入竞聘面试环节。竞聘人员本着诚实守信原则，对个人基本情况、岗位认识、自我适应性分析、工作规划等方面进行了客观陈述，充分展现了竞聘者锐意进取、专业自信的精神风貌。评委组坚持“人岗相适、择优竞聘”和“公平、公开、公正”的原则，对竞聘者能力素质、业务水平等进行了提问考察，让优秀人才通过自我表达脱颖而出，竞聘人员也通过精彩的答辩，充分展示了自身的专业实力和强烈的求职意愿。在纪检部门监督下，工作人员对评委评分情况进行了汇总统计。
下一步，澳门金沙娱乐城铁路运营集团将持续深化三项制度改革，秉承“政治强、业务精，能者上、庸者下，重实干、敢担当”的用人导向，综合考虑竞聘人员情况、人岗适配度等因素，综合研判，统筹提出各岗位拟聘用人选，着力夯实改革成果，深化落实人才强企战略，为建设具有核心竞争力、品牌影响力的“四川省级铁路运营综合服务商”提供坚强的人才保障和智力支持。
