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四川路桥集团工会探索建立“关爱+安全”群众性安全生产工作模式，积极推行亲情助安、群防治安、关怀护安举措，持续发挥工会在安全管理中的积极作用。

一是以亲情为纽带，激发职工“要安全”内生力。搭建亲情互动平台，开展家书寄语、微视频、原创歌曲、全家福照片等活动，针对安全从业人员压力大等共性问题，利用沙龙拓展、家属安全岗位体验、职工父母体检、职工子女夏令营、作业帮等方式进行关爱、疏导，以家庭凝聚力和情感支撑，增强职工安全生产工作主动性。

二是以群防为导向，增强职工“保安全”积极性。创新群众性安全生产工作方法，在所属项目部推行《安全积分管理办法》，通过“工人之星”“优秀班组”“积分超市”等系列措施，落实对职工安全生产工作的精神和物质激励，凝聚群防群治力量。利用工会宣教载体手段，开展“安全隐患我来讲”“身边的安全卫士”“安全知识科普”等宣传、展示、引导活动，以正面形象提升广大职工立足岗位保安全的共识。

三是以关怀为重点，营造职工“共健康”大环境。在高原高寒高海拔、艰苦边远项目探索建立流动医疗点，结合职工健康需求和区域时节疾病特点，外请专业医生每月定期巡诊；聘请专家为基层职工开展“心理SPA”和解压讲座，常态化开展“送安全下基层”慰问；试点推进重点项目安全驿站建设。