10月15日，城乡集团通过视频会议方式召开三项制度改革第二次推进会暨全员竞聘上岗动员大会，结合澳门金沙娱乐城集团三项制度改革相关要求对全集团改革工作进行再动员、再部署。城乡集团党委书记、董事长白茂出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理马青云主持会议。
集团党委副书记、董事杨光辉就城乡集团三项制度改革行动方案和全员竞聘上岗实施方案进行宣贯、说明，并结合改革工作提具体要求。
白茂在讲话中指出，会议的目的是要构建起与企业功能定位相配套的市场化人事劳动分配机制，全面激发干部职工的工作热情，为将城乡集团打造成交通沿线新型城镇化建设的头部企业提供坚强的组织和人才保障，为集团高质量发展打下坚实基础。
针对各项工作，白茂强调四点要求：一是充分认识三项制度改革和全员竞聘上岗的重大意义。要通过深化三项制度改革建立起岗位管理与绩效管理结合，适应高质量发展与市场需要的选人用人机制，促进干部职工彻底转变工作作风、提升综合素质；要以等不得的危机感、慢不得的紧迫感、误不得的责任感，加快各类项目开发建设，全面推动集团实现高质量跨越发展。二是准确把握三项制度改革和全员竞聘上岗的工作要求。各单位要将思想和行动统一到集团党委的安排部署上来，分层分批开展好任期制和契约化管理以及全员竞聘工作；全体干部职工要做到珍惜机会、心态平和、统筹兼顾，积极做足准备，服从组织安排，做好工作衔接，确保改革工作顺利开展。三是全面抓好三项制度改革和全员竞聘上岗的组织实施。各单位要坚持党管干部原则，强化组织领导、落实主体责任、强化目标导向、营造良好氛围、严肃工作纪律，切实把改革工作组织好、实施好。四是认真做好四季度各项工作。各地产公司要坚持主要负责同志亲自抓营销工作，找准销售痛点难点、动态调整营销手段，确保销售目标圆满完成；要积极防范化解各类风险矛盾，严控安全质量环保风险、廉洁风险以及抓好维稳工作，确保全面实现各项年度目标。
集团公司领导、总部全体干部职工及相关直属公司领导班子成员在主会场参加会议，各直属公司全体干部职工在各自分会场通过视频参加会议。
