10月27日，地产公司召开所属企业中层管理岗位公开竞聘动员视频会，传达澳门金沙娱乐城集团关于全面推行中层管理人员竞争上岗总体部署及地产公司相关工作安排，地产公司党委委员、董事、财务总监周静出席会议。
会议指出，此次所属企业中层管理岗位公开竞聘是地产公司贯彻落实集团公司劳动人事分配三项制度改革专项行动的一项重要举措，各所属企业要高度重视，严格按照地产公司总体部署，全面推行中层管理人员竞争上岗，建立常态化竞争上岗制度，完善合理流动机制，畅通中层管理人员能上能下通道。
会议要求，一是要坚持党管干部原则。各所属企业要把党管干部与发挥市场机制作用有机结合，落实国有企业“好干部”标准，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立“政治强、业务精，能者上、庸者下，重实干、敢担当”的选人用人导向。二是要坚持择优竞聘原则。择优竞聘，做到人岗相适、人事相宜，实现人岗合理匹配、人员结构优化，为公司发展提供好人才支撑。三是要坚持公平、公正、公开原则。各所属企业要切实提升选人用人公信度，坚持做到方案公开、标准统一、决策规范、程序严 谨、广泛参与、监督严格，确保竞聘工作公开透明。四是要坚持专业化、年轻化原则。要注重选拔一批政治过硬、综合能力强、工作实绩突出、历经多岗位锻炼的优秀中青年干部，形成能力互补、年龄梯次分明、知识结构合理的干部人才队伍。
地产公司竞聘工作领导小组相关成员，各所属企业综合部分管领导及负责人参加会议。
