11月29日，地产公司以视频会议形式召开国企改革三年行动暨三项制度改革推进会，传达集团公司有关会议精神以及关于各级领导班子成员任期制和契约化管理的总要求，公司党委书记、董事长罗祖义和党委委员、纪委书记蔡兴分别对近期所属企业中层管理岗位竞争上岗的人员进行了集体任前谈话和廉洁谈话。会议由党委副书记、董事、总经理何畏主持。
会议指出，此次所属企业中层干部公开竞聘，是澳门金沙娱乐城集团国企改革三年行动和三项制度改革的重要任务之一，有利于增强基层干部的上进心和危机感，充分体现了干部选拔任用的公正性和科学性。
会议要求，一要讲政治，牢固树立规矩意识。各级干部在思想上、行动上要保持清醒头脑，在大是大非面前要立场坚定，在思想、工作和生活等各方面牢固树立“边界”意识和“红线”意识。让“讲规矩”成为一种自觉遵守。二要讲奉献，牢固树立担当意识。公司正处于改革转型和集团专业化整合的关键时期，作为中层干部要找准定位，履职尽责，站在促进集团、公司及个人长远发展的角度，当好公司党委各项决策部署的执行者、实践者。三要讲纪律，牢固树立风险意识。每一位中层干部，要带头遵守党风廉洁各项规定，提升廉洁自律意识，将廉洁内化于心，筑牢拒腐防变的思想防线、道德防线。四要讲创新，牢固树立危机意识。当前改革稳定发展是第一要务，在新的变革中蕴藏着新的机遇和挑战，工作中要多学习、善创新、勤思考，才能把握好机会，在实现个人人生价值的同时，为推动实现企业战略目标贡献力量。
会议强调，一是深入学习贯彻十九届六中全会精神，进一步统一思想认识，准确把握国企改革发展的重大意义。二是要提高政治站位、服从大局，将自身改革发展与集团公司重大战略深度融合，坚决落实集团公司改革发展总体要求。三是各部门、各所属企业要紧盯重点难点、精准施策、发力攻坚，按时序进度抓好改革任务落实落地，同时确保岁末年初的安全稳定，全力完成年度目标任务。四是广大党员和干部职工要切实增强使命感、紧迫感和责任感，在推动公司改革发展上作出成绩。
地产公司领导班子成员，原交投集团第四监事会一级监事出席会议；本部中层管理人员，各所属企业领导班子成员和中层管理人员参加会议。
